1、艾莫瑞大学的杰弗里·桑南菲尔德提出了一套标签理论。
2、它有助于我们认识组织文化之间的差异。
3、认识到个体与文化的合理匹配的重要性。
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2、它有助于我们认识组织文化之间的差异。
3、认识到个体与文化的合理匹配的重要性。
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