1、轮岗是指对同一工作部门中担任领导职务和部分具有特殊工作性质的非领导职务的工作人员进行有计划的岗位变动。
2、企业轮岗有三种形式：培养人才、提升技能、区域轮岗。企业轮岗可以给人才一个提升自身能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位工作时间过长而造成的个人资源垄断，对企业的利益造成潜在的危险。
3、无论轮岗的形式和目的是什么，在轮岗实施前(即岗位交流到位前)有三个原则需要完成，才能顺利实现既定目标。
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