阿里女员工被侵害是怎么回事？
事件起因是 7 月下旬，一位阿里女员工被所谓领导强制安排出差与商家洽谈生意合作。
随后女员工被领导带至饭局酒桌上，以各种理由进行灌酒。女员工醉酒后，阿里的这位领导，以及在场的部分商家人员，对女员工进行了猥亵、侵害等违法行为。
事件发生后，女员工在阿里巴巴内网发布了一篇 8000 余字的文章，实名控诉阿里淘鲜达华北区商家运营组长王某某是事件的始作俑者，不仅不制止商家对下属员工的猥亵行为，自己更是参与其中，四度对下属进行性侵。
该女员工在文章中表示，事发后已靠前时间报警，但在近 10 天时间里，自己顶着巨大的心理压力向阿里巴巴的相关各级领导、部门进行举报投诉，却一直没有得到公司的正视，涉事人员王某某依旧活跃在各大工作群中，正常在上班和开展工作。
8 月 7 日晚间，一段 ” 阿里女员工在公司食堂发传单求助 ” 的视频出现在了社交媒体中，这也引发了大量网友对阿里巴巴公司层面不作为，变相 ” 包庇 ” 王某某的质疑。
针对网络热议的阿里女员工被侵害一事，8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。
同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
今晚在某社交平台上，一名认证“阿里巴巴员工”的网友发帖称，某领导要求员工陪客户，并实施了一系列违法行为，受害员工向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出靠前封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
