绩效管理与绩效考核的区别有：1.概念不同；2.着重点不同；3.方式不同；4.出现阶段不同；5.目的不同；6.对象不同。在绩效管理中，管理者是员工实现绩效目标的辅

绩效考核即用科学的定性和定量的方法对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价；绩效管理是指管理者与员工之间共同实现组织目标的方法。什么是绩效考核绩